Notre Histoire : Fondée sur la Vision, la Confiance et l’Innovation

Zip-Clip n’est pas née dans une salle de réunion — elle a vu le jour autour d’une table de cuisine. Dès le départ, l’entreprise a été portée par une vision commune, une part de risque et une grande dose de conviction. Ce qui n’était au départ qu’une idée audacieuse partagée entre deux professionnels aux parcours très différents est devenu aujourd’hui une référence mondiale dans le domaine des systèmes de suspension par câble.

Là où tout a commencé

Notre entrée dans le monde des systèmes de suspension techniques ne s’est pas faite par les voies traditionnelles. Matt (Matthew Clay-Michael) a commencé sa carrière en traquant la fraude financière, en gérant des chaînes d’approvisionnement en Inde et en Suisse, et en acquérant une expérience concrète et variée dans plusieurs secteurs.

Puis, pendant les fêtes de Noël au début des années 2000, une simple conversation avec un voisin a tout changé. Inspirés par ce moment, nous avons voulu créer quelque chose de meilleur — un produit, une entreprise, un avenir. Six mois plus tard, nous avions développé notre tout premier prototype : le système PLUS. En avance sur son temps, il a posé les bases de tout ce qui allait suivre. Zip-Clip était née.

Pendant ce temps, Steve Goldsworthy évoluait dans un tout autre univers — la vente. Fort de plus de 30 ans d’expérience commerciale dans le secteur de la construction, Steve savait comment introduire un produit sur le marché. Il dirigeait alors une entreprise de sourcing, et est rapidement devenu notre plus gros client.

Reconnaissant une vision commune, Matt a invité Steve à rejoindre Zip-Clip — d’abord comme actionnaire minoritaire. En moins de deux ans, nous étions devenus partenaires à parts égales — et c’est à partir de ce moment que l’aventure a véritablement commencé.

Les Premiers Jours

Au début, les premiers temps de Zip-Clip reposaient sur un travail acharné, un budget limité et beaucoup d’improvisation. Notre tout premier siège ? Un local modeste de 325 m², qui ressemblait davantage à un garage qu’à un siège social d’envergure internationale. Notre première ligne d’assemblage ? Le salon de Matt.

Toute la famille mettait la main à la pâte. La mère de Matt assemblait les ressorts. Sa femme installait les embouts. Matt s’occupait du contrôle qualité. Même les enfants participaient, en pliant des dépliants et en envoyant ce qu’ils appelaient le « Zip-Clip Extra ».

En parallèle, il fallait jongler avec le tumulte d’une start-up tout en élevant de jeunes enfants. Les nuits étaient longues, les délais serrés, et la pression intense — mais ce qui tenait tout ensemble, c’était la confiance. La confiance les uns envers les autres, en notre produit, et en la conviction que Zip-Clip pouvait devenir quelque chose de bien plus grand.

Moments Décisifs & Étapes Clés

Le véritable tournant a été le lancement de notre système de suspension par câble. Avec son design breveté et sa résistance inégalée, il n’a pas simplement rivalisé — il a redéfini les standards du marché. Nos clients ont guidé chaque innovation, et chacun de nos nouveaux produits a répondu à un besoin réel.

Grâce à cela, Zip-Clip a connu une croissance rapide, et notre équipe aussi. Nous avons recruté des talents clés, fait appel à des conseillers de confiance — dont Jon Forster, ancien directeur de banque devenu associé — et bénéficié d’un précieux soutien du gouvernement gallois. En 2017, nous avons emménagé dans notre siège actuel : une étape majeure qui nous a donné l’échelle et la crédibilité nécessaires pour nous développer à l’international.

Aujourd’hui, nous sommes présents sur plusieurs continents, avec des bureaux en Australie, en Chine, en France et au-delà. Nous sommes fiers de détenir le Queen’s Award for Enterprise dans la catégorie Export, et d’avoir conclu des accords exclusifs à travers le monde — notamment avec le Prince Al Thani du Qatar.

Fondée sur des valeurs, portée par les personnes

Au cœur de Zip-Clip se trouve une culture fondée sur l’innovation, l’inclusivité et la confiance. Depuis le début, nous avons placé les personnes au centre de tout — qu’il s’agisse de notre équipe, de nos clients ou de nos fournisseurs.

Nous sommes particulièrement fiers de notre faible taux de rotation du personnel, des relations durables que nous avons bâties, et de notre manière de faire des affaires : avec intégrité et constance.

Nous restons résolument axés sur les solutions. L’ingénierie et le design se rejoignent dans chacune de nos actions, et chaque défi est pour nous une occasion de progresser. Notre équipe de développement produit est d’ailleurs l’une de nos plus grandes fiertés — elle conçoit des solutions sur mesure et évolutives pour répondre aux besoins des industries du monde entier.

Regard tourné vers l’avenir

Cela dit, nous prenons rarement le temps de nous arrêter — nous avons toujours les yeux tournés vers l’avenir.

Nos objectifs sont ambitieux : devenir le premier fabricant OEM mondial de systèmes de suspension par câble, porter nos exportations à 70 % de notre chiffre d’affaires d’ici 2027, et nous développer sur des marchés en forte croissance comme l’Inde et les Émirats arabes unis.

Parallèlement, nous préparons la relève — en intégrant la nouvelle génération et en construisant un héritage qui nous dépasse.

Ce dont nous sommes le plus fiers :

• Avoir construit une entreprise mondiale à partir de rien
• Avoir gagné, au fil des années, le respect international associé au nom Zip-Clip
• Avoir reçu le Queen’s Award for Enterprise
• Être, depuis plus de vingt ans, un partenaire de confiance dans notre secteur

Mais surtout, avoir su préserver une amitié et un partenariat qui ont résisté à l’épreuve du temps.

Zip-Clip, ce n’est pas seulement une entreprise — c’est avant tout une histoire de résilience, de travail d’équipe et de volonté de bien faire les choses.

De débuts modestes, avec des lignes d’assemblage dans un salon, à la reconnaissance internationale d’aujourd’hui — nous sommes la preuve que, avec les bonnes personnes, de grandes idées et une foi inébranlable, tout est possible.